Vapotage au travail : réglementation et conseils

Le vapotage au travail : un sujet encadré par la réglementation

Le vapotage au travail est soumis à des règles précises, notamment en raison des réglementations sur les espaces partagés et la santé au travail. En France, la loi interdit le vapoter dans certains espaces fermés et collectifs, tout en laissant des exceptions dans certaines situations.

Ce que dit la loi sur le vapotage en entreprise

Depuis le décret n°2017-633 du 25 avril 2017, le vapoter en entreprise est interdit dans les locaux fermés et couverts affectés à un usage collectif. Cette interdiction concerne notamment :

• Les open-spaces,

• Les salles de réunion,

• Les bureaux partagés,

• Les espaces accueillant du public.

Toutefois, cette interdiction ne s'applique pas aux bureaux individuels ni aux espaces extérieurs tels que les terrasses ou les cours d'entreprises. Les employeurs peuvent également mettre en place un règlement intérieur plus strict, interdisant totalement la cigarette électronique sur le lieu de travail.

Sanctions en cas de non-respect de l'interdiction

Tout manquement à cette réglementation expose les contrevenants à une amende forfaitaire de 35 euros, qui peut atteindre 150 euros en cas de non-paiement. Les employeurs, quant à eux, doivent afficher clairement cette interdiction sous peine de sanction pouvant aller jusqu'à 750 euros d'amende.

Vapotage au travail : avantages et inconvénients

Le vapotage au travail est un sujet encadré par la réglementation, et son utilisation doit être adaptée à l’environnement professionnel.

Points à considérer pour les vapoteurs au travail :

✅ Définition d'espaces dédiés : Les employeurs peuvent mettre en place des zones spécifiques pour le vapotage en extérieur.
✅ Moins d’odeurs persistantes : Contrairement à la fumée de cigarette, la vapeur ne s’imprègne pas de la même manière sur les vêtements ou les locaux.
✅ Organisation interne : Chaque entreprise peut encadrer le vapotage selon ses propres règles.

Points de vigilance pour l’environnement professionnel :

⚠ Gêne pour les collègues : Certaines personnes peuvent être sensibles à la vapeur émise, notamment en milieu fermé.
⚠ Image professionnelle : Vapoter en réunion ou en présence de clients peut être perçu comme inapproprié.
⚠ Sécurité du matériel : L’usage d’accus et de chargeurs inadaptés peut présenter des risques électriques.

Bonnes pratiques pour le vapotage au travail

Le vapotage en entreprise étant soumis à des règles spécifiques, il est important d’adopter des pratiques adaptées pour éviter toute gêne et respecter les réglementations en vigueur.

Quelques recommandations :

✅ Respecter les zones dédiées : Ne vapotez que dans les espaces autorisés par l’employeur, comme les zones extérieures ou les lieux définis à cet effet.
✅ Faire preuve de discrétion : Adapter son usage pour ne pas incommoder ses collègues, notamment en évitant de produire une vapeur trop visible dans les lieux partagés.
✅ Respecter son environnement de travail : Être attentif aux sensibilités de chacun et s’informer sur les règles internes de l’entreprise concernant le vapotage.

FAQ sur le vapotage au travail

Le vapotage est-il totalement interdit dans les bureaux ?

Non, il est interdit dans les espaces collectifs fermés, mais peut être autorisé dans les bureaux individuels et espaces extérieurs, sauf si le règlement intérieur en décide autrement.

Un employeur peut-il interdire le vapotage sur tout le site de l'entreprise ?

Oui, l'employeur a la possibilité de restreindre ou d’interdire totalement le vapotage via son règlement intérieur, en fonction de la politique de l’entreprise.

Quelles sont les sanctions en cas de vapotage dans un espace non autorisé ?

? Salariés : Une amende de 35 euros, pouvant aller jusqu'à 150 euros en cas de non-paiement.
? Employeurs : Une amende pouvant atteindre 750 euros en cas d'absence de signalisation de l’interdiction.

Existe-t-il des règles spécifiques sur le choix des e-liquides en entreprise ?

Il est recommandé de prendre en compte l’environnement de travail et les sensibilités des collègues en optant pour des pratiques adaptées au contexte professionnel.

Le vapotage est-il reconnu comme une méthode d’arrêt du tabac ?

Le vapotage est un sujet de recherche et de débat. Son usage relève d’une démarche individuelle et n’est pas reconnu officiellement comme un dispositif médical de sevrage tabagique.